Đó là sự mất mát rất lớn về nhân sự

Đó là sự mất mát rất lớn về nhân sự của An Khánh JVC. Họ ra đi không phải vì môi trường làm việc của An Khánh JVC yếu kém mà phần nhiều họ không nhận được sự đãi ngộ, nhìn nhận xứng đáng của An Khánh JVC đối với những cống hiến của họ. Có lẽ chúng tôi đang trong hoàn cảnh giống họ. Nhưng không, chúng tôi chưa làm như họ bởi vì chúng tôi luôn có niềm tin và chúng tôi luôn biết chờ đợi vào sự nhìn nhận, đánh giá sang suốt về con người từ phía Ban giám đốc Công ty.

Results (English) 1:

It is the loss of the Anqing of JVC. They go not because the work environment of Anqing JVC weakness that much of the abuse they receive, in recognition of deserving of Anqing JVC for their dedication. Perhaps we are in the same circumstances. But no, we don't do like them because we always had the belief and we always know the wait on the recognition, assessment to smoothly about people from the Board of Directors of the company.

Results (English) 2:

It is a huge loss for the personnel of An Khanh JVC. They leave not because of the work environment of An Khanh JVC weak but mostly they do not receive remuneration, recognition of An Khanh JVC deserve for their dedication. Maybe we're in a situation like them. But no, we do not like them because we always have confidence and we always knew to wait in the recognition and evaluation to the whole of man from the Board of Directors.