Trong giai đoạn xây dựng và phát tr

Trong giai đoạn xây dựng và phát triển, Công ty TNHH Sao Nam Việt luôn quan tâm tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, luôn nghĩ rằng vấn đề này là một yếu tố cơ bản dẫn đến sự thành công. Tuy nhiên, trong những năm qua công việc này vẫn một số tồn tại, hạn chế. Làm thế nào để nâng cao hiệu quả công việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty đang là vấn đề lớn được ban Lãnh đạo Công ty quan tâm. vì những lý do trên nên em chọn đề tài “Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Sao Nam Việt” .
2. Mục tiêu nghiên cứu
nhận thức con người là yếu tố quan trọng, là tài sản quý giá, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của mọi tổ chức, do đó đề tài: “Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Sao Nam Việt” .
• Hệ thống lại kiến thức về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Nghiên cứu thực trạng công việc quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sao Nam Việt để đề ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sao Nam Việt.

Trong giai đoạn xây dựng và phát triển, Công ty TNHH Sao Nam Việt luôn quan tâm tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, luôn nghĩ rằng vấn đề này là một yếu tố cơ bản dẫn đến sự thành công. Tuy nhiên, trong những năm qua công việc này vẫn một số tồn tại, hạn chế. Làm thế nào để nâng cao hiệu quả công việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty đang là vấn đề lớn được ban Lãnh đạo Công ty quan tâm. vì những lý do trên nên em chọn đề tài “Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Sao Nam Việt” .
2. Mục tiêu nghiên cứu 
nhận thức con người là yếu tố quan trọng, là tài sản quý giá, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của mọi tổ chức, do đó đề tài: “Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Sao Nam Việt” .
• Hệ thống lại kiến thức về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 
• Nghiên cứu thực trạng công việc quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sao Nam Việt để đề ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sao Nam Việt.

0/5000

From: -

To: -

Results (English) 1: [Copy]

Copied!

Trong giai đoạn xây dựng và phát triển, Công ty TNHH Sao Nam Việt luôn quan tâm tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, luôn nghĩ rằng vấn đề này là một yếu tố cơ bản dẫn đến sự thành công. Tuy nhiên, trong những năm qua công việc này vẫn một số tồn tại, hạn chế. Làm thế nào để nâng cao hiệu quả công việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty đang là vấn đề lớn được ban Lãnh đạo Công ty quan tâm. vì những lý do trên nên em chọn đề tài “Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Sao Nam Việt” .2. Mục tiêu nghiên cứu nhận thức con người là yếu tố quan trọng, là tài sản quý giá, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của mọi tổ chức, do đó đề tài: “Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Sao Nam Việt” .• Hệ thống lại kiến thức về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp • Nghiên cứu thực trạng công việc quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sao Nam Việt để đề ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sao Nam Việt.

Being translated, please wait..

Results (English) 2:[Copy]

Copied!

During the period of construction and development, Sao Nam Co., Ltd Vietnam always interested in the training and development of human resources, have always thought that this issue was a basic factor leading to success. However, in recent years this work has a number of existing, limited. How to improve the effectiveness of the training and development of human resources in the company is a major problem given the company's leaders are interested. For the above reasons, so I chose the topic "Improving governance practices of human resources at Sao Nam Company Limited Vietnam".
2. Objective study
human cognition is an important factor, is the valuable asset, it determines the existence and development of any organization, so the theme: "Improving governance practices in human resources Sao Nam Co., Ltd Vietnam ".
• system administrators the knowledge of human resources in the enterprise
• Research the job situation of human resource management at Sao Nam Co., Ltd Vietnam to propose complete solutions the administration of human resources at Sao Nam Co., Ltd Vietnam.

Being translated, please wait..

Results (English) 3:[Copy]

Copied!

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.