Aon research institute (2004) đưa r

Aon research institute (2004) đưa ra kết quả đều tra cho thấy 13% nhân viên
không tin tưởng chủ của mình ở mức độ căn bản nhất: họ cảm thấy không được bảo đảm rằng họ không phải lo sợ, bị đe dọa hay quấy rối. Từ cuộc điều tra trên 2000 nhân viên, chỉ có 45% đồng ý rằng: "Tôi tin rằng tổ chức xứng đáng với lòng trung thành của tôi"; 32% giữ thái độ trung lập và 23% không đồng ý. Cũng trong cuộc điều tra trên, 54% nhân viên không cho rằng lãnh đạo của họ có mức độ liêm chính cao.

Results (English) 1:

Aon research institute (2004) results are for found 13% of employees don't trust its owner in basic level: they feel are not sure that they are not afraid, threatened or harassed. From the survey over 2000 employees, only 45% agreed that: "I believe that the Organization deserves my loyalty"; 32% keep neutral and 23% disagree. Also during the investigation on, 54% of employees do not believe that their leaders have high integrity level.

Results (English) 2:

Aon research institute (2004) provides survey results showed that 13% of all employees
do not trust their owners at the most fundamental level: they feel is not guaranteed that they do not have to fear, threaten or harass tangled. From the survey of over 2000 employees, only 45% agree that "I believe that the organization deserves my loyalty"; 32% neutral and 23% disagreed. Also in the survey, 54% of employees do not believe their leaders have a high level of integrity.