Một trong số đó là quy định "người

Một trong số đó là quy định "người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động" (khoản 2 Điều 11). Điều này có nghĩa, Bộ luật mới nghiêm cấm các công ty, doanh nghiệp thu phí tuyển dụng.Ngoài tên gọi là "Hợp đồng lao động", doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận ký hợp đồng theo tên gọi khác, miễn sao trong hợp đồng thể hiện đầy đủ các nội dung về việc làm có trả lương, sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên (khoản 1 Điều 13).

Results (English) 1:

One of which is defined "employees do not pay the costs of labor recruitment" (Clause 2, Article 11). This means, the new Code prohibits companies, business recruitment charges.
In addition, called "contract labor", businesses and employees can agree to sign a contract under another name, as long as the contract fully express the contents of jobs with pay, governance Management, administration and supervision of a party (Clause 1, Article 13).

Results (English) 2:

One of them is the provisions "workers do not pay for employment expenses" (clause 2 article 11). This means that the new law prohibits companies and businesses that collect recruitment fees.
In addition to the name "labor contract", the enterprise and the employee may agree to sign a contract by another name, as long as in the contract to fully express the contents of paid employment, the management , operator, supervision of a party (clause 1, Article 13).

Results (English) 3:

One of them is the rule of "worker's not paying for the job job job job" for two things. This means, the new department has seriously banned the companies, the sales fees.
Apart from the name of "job contract", business contract and careers can deal with the contract according to another name, as long as the contract shows all the contents of work are paid, the management, the operating officer, the supervision of a 13.