1. Mọi thành viên trong tổ chức sẽ

1. Mọi thành viên trong tổ chức sẽ càng đồng lòng hướng tới mục tiêu và dốc sức cho thành công chung của tập thể khi họ cùng nhau xác định và vạch ra phương pháp đạt được chúng.

2. Là thành viên của một nhóm, họ có cảm giác kiểm soát được cuộc sống của mình tốt hơn và không phải chịu đựng sự chuyên quyền của bất cứ người lãnh đạo nào.

3. Khi các thành viên cùng góp sức giải quyết một vấn đề chung, họ học hỏi được cách xử lý mọi nhiệm vụ đơn giản hay khó khăn; họ học hỏi từ những thành viên khác và cả người lãnh đạo. Thúc đẩy quản lý theo nhóm là cách tốt nhất để phát huy năng lực của các nhân viên (một hình thức đào tạo tại chức).

4. Hoạt động theo nhóm mang lại cơ hội cho các thành viên thoả mãn những nhu cầu về bản ngã, được đón nhận và thể hiện mọi tiềm năng.

5. Quản lý theo nhóm giúp phá vỡ bức tường ngăn cách, tạo sự cởi mở và thân thiện giữa các thành viên và người lãnh đạo.

6. Thông qua việc quản lý theo nhóm, các thành viên có thể học hỏi và vận dụng phong cách lãnh đạo từ cấp trên của mình. Điều đó tạo sự thống nhất về cách quản lý trong tổ chức.

7. Hoạt động theo nhóm giúp phát huy khả năng phối hợp những bộ óc sáng tạo để đưa các quyết định đúng đắn.

Results (English) 1:

1. All members of the Organization will be more targeted towards Council and slope strength for the overall success of the collective when together they defined and outlined methods of achieving them. 2. Is a member of a group, they feel in control of her life better and not have to endure the professional rights of any leader who would.3. When the same Member to contribute to solve a common problem, they learn how to handle all the simple tasks or difficult; they learn from the other members and leaders. Promoting group management is the best way to promote the competence of staff (a form of training).4. Team brings the opportunity for members to satisfy the needs of the ego, be received and shows the potential.5. team management helped break the walls separated, creating openness and friendliness between the members and leaders.6. Through the management according to the group, members can learn and apply leadership style from his superiors. That created the unity of management in the organization.7. group activities help promote the ability to coordinate the creative brain to take the right decision.

Results (English) 2:

1. All members of the organization will be more consensus toward the goal and devoted to the overall success of the exercise when they jointly determine and outline methods of achieving them. 2. As a member of a group, they feel in control of their lives better and not have to endure the tyranny of any leader. 3. When members together contribute to solve a common problem, they learned how to handle all tasks simple or difficult; they learn from the other members and leaders. Promoting management team is the best way to promote the capabilities of the staff (a form of in-service training). 4. Group activities provide opportunities for members to satisfy the needs of the ego, well received and express every potential. 5. Management team helping to break the separation wall, creating openness and friendliness among the members and leaders. 6. Through the management team members can learn and apply leadership style from his superiors. That created a consensus on how to manage the organization. 7. Group activities to help develop the ability to coordinate the creative mind to take the right decision.