Tóm lại, sau khi doanh nghiệp đã xâ

Tóm lại, sau khi doanh nghiệp đã xây dựng cho mình một hệ thống bản mô tả công việc khoa học, công việc tiếp theo là xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên. Sự đánh giá công bằng và chính xác là yếu tố cơ bản thúc đẩy, tạo tâm lý thoải mái và nâng cao hiệu suất hoạt động của nhân viên, đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao mức độ hài lòng của người lao động, tạo ra được cơ chế đãi ngộ thỏa đáng, thu hút và gìn giữ được nhân tài và mục tiêu cuối cùng là nâng cao hiệu qủa hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Để làm được điều này, các trình tự và tiêu chí cần phải được hình thành và thể chế hóa đảm bảo quy trình đánh giá thống nhất, minh bạch, thuận tiện khi sử dụng, tiết kiệm chi phí và thời gian

Results (English) 1:

In summary, after the business has built a system for a science job description, the next task is to build process reviews the performance of the staff. The fair and accurate assessment is a fundamental factor in promoting, creating psychological comfort and improve the performance of employees, and helps businesses improve the level of satisfaction of employees, generate satisfactory remuneration mechanism, attracting and keeping talented employees and the ultimate goal is to improve business production results of businesses career. To do this, the sequence and the criteria need to be shaped and institutionalised to ensure consistent assessment process, transparency, convenience of use, saving costs and time

Results (English) 2:

In summary, after the business has built himself a system of scientific job description, the next task is to develop procedures to assess the effectiveness of employee activities. The assessed fair and accurate is fundamental to promote and create psychological comfort and improve performance of employees, and helps businesses improve the satisfaction level of employees, create incentive mechanisms are satisfactory, attract and retain talent and the ultimate goal is to improve efficiency of production and business activities of enterprises. To do this, the process and the criteria need to be established and formalized evaluation process ensures consistency, transparency, convenient to use, saving costs and time