2.3 Những lợi ích của việc thỏa mãn

2.3 Những lợi ích của việc thỏa mãn nhân viên
Những lợi ích của việc thỏa mãn nhân viên
Sự thỏa mãn của nhân viên và lòng trung thành được nhìn nhận như yếu tố quyết định đến năng lực của những tổ chức dịch vụ nhằm phản ứng có hiệu quả với những nhu cầu của khách hàng trong khi cũng cần ñiều khiển việc giảm chi phí thông qua việc làm giảm phí tổn tuyển dụng và ñào tạo và những hiệu quả chi phí mà ñược tích lũy lại từ những công nhân lành nghề, ñó là những người ñủ khả năng làm nhanh và quen thuộc với các nhiệm vụ của họ.

Results (English) 1:

2.3 The benefits of employee satisfactionThe benefits of employee satisfactionEmployee satisfaction and loyalty is seen as crucial to the capacity of the service organization to respond effectively to the needs of customers while also reducing the cost of control mobiphone operation needs through reducing recruitment costs and ñào created and the cost effectiveness which the cumulative ñược back from the skilled workers ñó, who ñủ the ability to do quick and familiar with their duties.

Results (English) 2:

2.3 The benefits of employee satisfaction
benefits of employee satisfaction
employee satisfaction and loyalty is seen as the decisive factor to the capacity of the service organization for response effectively to the needs of customers while also reducing the need to control urinary costs through reducing recruitment costs and efficiency are generating and the costs that accumulate water from the skilled workers, those, the woman is the ability to quickly and are familiar with their duties.