Results (
English) 1:
[Copy]Copied!
Tôi làm việc tại Cục Hải quan Bình Phước. Tôi là trưởng phòng tổ chức cán bộ, phụ trách công tác nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực của đơn vị. Công việc của chúng tôi là nghiên cứu những khó khăn và khả năng cho sự phát triển về nhân sự của các đơn vị trong toàn Cục. Chúng tôi đã nghiên cứu các biện pháp để tạo điều kiện cho các đơn vị khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân sự do cơ chế khoán biên chế mang lại: nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Nghiên cứu này có thể cung cấp cho chúng tôi bằng chứng khoa học và luận cứ đó giúp lãnh đạo các đơn vị và lãnh đạo Cục để đưa ra quyết định.Tôi đã nghiên cứu "Thống kê về việc tần số trốn học của trẻ em trong tỉnh Bình Phước". Các đối tượng nghiên cứu là 50 em học sinh ở độ tuổi từ 10-14 tuổi trên địa bàn tỉnh Bình Phước. Kết quả cho thấy rằng lý do quan trọng nhất để các em bỏ học là do mê game và hầu hết các em đã dành 1-3 lần mỗi tuần cho việc trốn học đi chơi game. Trẻ em trốn học thường là những trẻ có cha mẹ ly hôn hoặc quá bận rộn với công việc. Do đó, kết quả cũng cho thấy rằng có mối quan hệ giữa việc bỏ học và lý do bỏ học, giữa các lý do bỏ học và thời gian chơi game.
Being translated, please wait..
