1. Thực hiện đúng vị trí làm việc,

1. Thực hiện đúng vị trí làm việc, đúng nơi quy định. Người lao động được phân công, bố trí làm việc ở bộ phận nào thì làm việc tại bộ phận đó, không được đi sang bộ phận khác nếu không có yêu cầu công việc cần liên hệ trao đổi.
2. Người lao động phải làm việc đúng giờ, trường hợp đi trễ, về sớm phải xin phép người phụ trách. Trong giờ làm việc, nhân viên cần đi ra ngoài cơ quan phải được phép của người phụ trách. Trường hợp nghỉ không xin phép và không có lý do chính đáng sẽ xem như nghỉ vô kỷ luật và bị xử lý kỷ luật lao động.
3. Khi hết giờ làm việc, phải tắt máy lạnh, đèn, máy vi tính, điện, nước trước khi đóng cửa ra về.
4. Người lao động khi đi ra khỏi cơ quan không được mang các tài liệu, số liệu, tài sản khác của Công ty mà chưa được lãnh đạo cơ quan chấp thuận.
5. Người lao động mang tài liệu, túi xách, trang thiết bị cá nhân... vào nơi làm việc thì phải để đúng nơi quy định

Results (English) 1:

1. Make the right position to work, the right place. The employee is assigned, reassigned to work in the Department, working in that Department, do not go to other parts without work requirements should contact the Exchange.2. Workers must work on time, the case goes late, early to allow the person in charge. During working hours, employees need to go outside the Agency must obtain permission of the person in charge. The case rested not ask permission and without good reason will see as undisciplined and stay disciplined labor.3. When the working time, must turn off air conditioning, lights, computers, electricity, water before closing out on.4. when the workers come out of the Agency not to bring the materials, figures, other property of the company that are not yet approved by agency leaders.5. Workers bring documents, bags, personal equipment in the workplace, the right to the right where the provisions

Results (English) 2:

1. Make the correct working position, the prescribed place. The employee is assigned, the layout work in department does work in that department, do not go to other parts without work requirements should contact the exchange.
2. Workers have to work on time, the case was late, leaving early to ask permission curator. During working hours, employees must go outside the agency must get permission from the person in charge. Where leave without permission and without justifiable reasons will be seen as undisciplined and stay disciplined with labor.
3. When working time, to turn off the air conditioning, lights, computers, electricity, water, before closing out.
4. Workers go out of their offices when not carrying the documents, data and other assets of the Company that has not been approved by the agency leadership.
5. Workers carry documents, handbags, personal equipment ... in workplaces, it must to the prescribed place