Một số hoạt động đào tạo Công Ty đã

Một số hoạt động đào tạo Công Ty đã và đang thực hiên:
Ø Công ty đã và đang chuẩn bị cho nguồn nhân lực trình độ cao trong tương lai bằng cách gửi con em cán bộ, công nhân viên sang học ở các ngành công nghệ sữa và các sản phẩm từ sữa, tự động húa quy trình công nghệ và sản xuất, máy móc thiết bị sản xuất thực phẩm, quản lý trong ngành sữa. Đến nay, công ty đã hộ trợ hơn 50 con em của cán bộ công nhân viên đi học theo diện này.
Ø Công ty tuyển sinh viên tốt nghiệp loại giỏi ở các trường Đại Học trong cả nước và đưa đi du học ở nước ngoài.
Ø Những cán bộ công nhân viên có yêu cầu học tập cũng được Công Ty hỗ trợ 50% chi phí cho các khúa học nâng cao trình độ và nghiệp vụ.
Ø Và ngoài ra còn có các chương trình đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao trình độ và nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên trong công ty

Results (English) 1:

Some Company training activities have been conducted:Ø the company has been preparing for a high level of human resources in the future by sending their children, officials and workers to study in the field of milk and dairy products, auto and technology processes húa production, machines and equipment, management of food production in the dairy sector. To date, the company has to support more than 50 children of staff members go to school under this area.Ø the company recruit graduating students in the universities in the country and brought to study abroad.Ø The staff member is requested to study also the company supports 50% of the cost for the khúa learn to improve their services.Ø And there is also the short term training programs aimed to improve services for staff members in the company

Results (English) 2:

Some training activities the Company has carried Porch:
Ø The company has been preparing for the highly qualified human resources in the future by sending the children of officials and employees to study in the technology sector milk and dairy products, process automation technology promised and manufacturing, machinery manufacturing food, dairy management. To date, the company has helped more than 50 children of officials and employees are traveling on this area.
Ø The company employed graduates with honors at the University in the country and sent to study abroad .
Ø the officers and employees have academic requirements the Company is also supported by 50% of the cost for the school brandishing advanced and professional level.
Ø and in addition to the short-term training programs to improve and professional qualifications for the workers and employees in the company