Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, p

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho NV công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Results (English) 1:

Planning the recruitment, training, human resource development quarterly, year-month recurring.-Build professional development program for NV Company.-Build a wage bonus regulation, the stimulus incentives for workers to work, perform the mode for workers.-Organization and execution of administrative work according to the tasks and functions at the request of the Board of Directors.

Results (English) 2:

Planning for recruitment, training and development of human resources in periodic, quarterly and monthly.
- Develop career development program for company NV.
- Developing regulations bonuses, incentive stimulus measures workers prefer to work, perform the regime for employees.
- Organization and implementation of administrative and functional tasks as requested by the Board.