Thiết kế công việc là quá trình xác

Thiết kế công việc là quá trình xác định các nhiệm vụ, các trách nhiệm cụ thể được thực hiện bởi những người lao động trong tổ chức như các điều kiện cụ thể để thực hiện các nhiệm vụ, trách nhiệm đó. Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được thiết lập. thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:

Những việc gì phải được thực hiện
- Việc đó được thực hiện như thế nào
- Bao nhiêu việc được thực hiện
- Các công việc được thực hiện theo trật tự gì
Nên cân nhắc cẩn thận tất cả những yếu tố có thể ảnh hưởng đến công việc, và sắp xếp nội dung và nhiệm vụ để toàn bộ công việc sẽ ít có khả năng là rủi roc ho người lao động. thiết kế công việc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như:
- Sự luân phiên của công việc
- Sự mở rộng của công việc
- Tiến độ công việc/ tốc độ máy móc.
Việc thiết kế công việc tốt sẽ khuyến khích sự đa dạng hoạt động của các vị trí trên cơ thể, sắp xếp hợp lý các yêu cầu về sức mạng, yêu cầu hoạt động trí óc và khuyến khích cảm giác đath được thành quả và long tự trọng.
Thiết kế công việc đòi hỏi nhà lãnh đạo phải có khả năng nhìn người, dụng người, đặt nhân viên của mình vào đúng vị trí để họ có thể phát huy hết khả năng.

Results (English) 1:

Job design is the process of determining the duties, the specific responsibilities to be undertaken by the workers in the organisation as the specific conditions to perform the task, the responsibility for that. Job design is the way that a wide range of work, or a complete job is set up. job design helps you decide about: What must be done-Work that is done as to how-How much work is done-The work is performed according to what orderShould consider carefully all the factors that can affect work, and arrange the content and tasks to the entire work will be less likely to be the sole roc ho workers. the design of work related to the administrative field as:-The rotation of the work-The expansion of the work-The progress of the work, the speed of the machine.The design of good work will encourage diversity operation of the location on the body, streamlined network health requirements, operational requirements, and encouraging mind feeling đath is the result of long and self esteem. The design of work requires leaders to have the ability to look at the person, people, putting its employees on the correct location so that they can promote.

Results (English) 2:

Design work is the process of determining the duties and specific duties performed by employees in organizations such as the specific conditions for the implementation of the tasks and responsibilities. Design work is the way that a variety of jobs, or a job is set up perfect. job design help you to decide:

What things should be done
- It is done how
- How much work is done
- the work is done in the order of what
should be considered carefully all these factors may affect the work, and sort content and tasks to the entire job will be less likely risks for workers. job design involves administrative areas such as:
- The rotation of the work
- the expansion of work
- Progress work / speed machines.
The design work will encourage the most good the active form of the location on the body, streamlined network capacity requirements, operational requirements and encourage intellectual achievement dath feeling and self-esteem.
the design work requires leaders director must be able to look at people, using people, put their staff in the correct position so that they can promote all possibilities.