Thu hút thông qua sự giới thiệu của

Thu hút thông qua sự giới thiệu của cán bộ công nhân viên trong công ty. Khi công ty có nhu cầu tuyển nhân viên thì phòng tổ chức có nhiệm vụ thông báo cho mọi người trong công ty được biết. Khi này những người trong công ty nếu có người thân hoặc bạn bè đang có nhu cầu tìm việc làm đồng thời những người này có trình độ phù hợp với vị trí công việc mà công ty đang cần tuyển thì giới thiệu đến công ty. Lúc này công ty sẽ xem xét
nhận người nào phù hợp nhất vào làm việc tại công ty. Phương pháp này cũng thường được công ty sử dụng vì phương pháp này rất đơn giản nhanh gọn và tốn ít chi phí. Đồng thời những người được tuyển dụng qua sự giới thiệu này dễ có được lòng tin của công ty hơn những người tuyển dụng qua báo chí. Phương pháp này cũng đã giúp cho công tác tuyển dụng của Công ty đạt được những kết quả đáng kể

Results (English) 1:

Attraction through the introduction of staff members in the company. When the company needs to recruit employees, the personnel have a duty to inform people in the company know. When the people in this company if there are relatives or friends are there employment needs at the same time these people with qualifications match the position of the work that the company needs to recruit, then introduced to the company. At this time the company will considerpick the most suitable person to work at the company. This method is also commonly used company because this method is very simple and cost less. At the same time people are employed through the introduction of this easy to get the confidence of the company than those recruited through the press. This method also helps a company's recruitment work achieved remarkable results

Results (English) 2:

Attractive through the introduction of officers and employees in the company. When the company needs to recruit employees, the Operations Office is responsible for notifying everyone in the company is known. When the people in the company if there is a relative or a friend in need to find jobs and those who are suitably qualified for the position that the company is looking for, the introduction to the company. Now the company will consider
the most appropriate person to receive to work at the company. This method is also commonly used by the company, the process is very simple fast and less cost. At the same time people are recruited through the introduction of this easy to get the trust of the company than those recruited through the media. This method also enables the recruitment of the Company achieved significant results