Vì lý do đó, đề tài "Ảnh hưởng của

Vì lý do đó, đề tài "Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức" được chọn để nghiên cứu.
Hy vọng rằng kết quả nghiên cứu sẽ giúp cho các nhà lãnh đạo có sự quan tâm thích đáng hơn đến việc thực hành phong cách lãnh đạo cũng như giúp họ có được cách tiếp cận hiệu quả khi thực hiện lãnh đạo vì sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên.

Results (English) 1:

For that reason, the topic "the impact of the new leadership style quality to the satisfaction and loyalty of your employees for the Organization" was selected for the study. Hope that the research results will help the leaders have more appropriate attention to the practice of leadership style as well as help them get effective approach when implementing the leader because the satisfaction and loyalty of employees.

Results (English) 2:

For that reason, the topic "Effects of new leadership style in quality to the satisfaction and loyalty of employees to organize" was selected for the study.
It is hoped that the research results will help to leaders with more appropriate attention to the practice of leadership styles as well as help them get effective approach when implementing leader for the satisfaction and loyalty of employees.