Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chu

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chuyển công tác: Nếu vi phạm cam kết khi được tuyển dụng hoặc sau khi đào tạo mà không làm việc cho công ty thì phải bồi thường cho công ty khoản chi phi đào tạo gồm: Chi phí giảng dạy, tài liệu học tập, máy móc thiết bị, trường lớp, đi lại,...

Results (English) 1:

Termination of employment contract or transfer the work: If the offense is committed while being employed or after training that do not work for the company, they must compensate the company expenses including the cost of training non-teaching, learning materials, machinery, equipment, school, travel, ...

Results (English) 2:

Termination of the labor contract or transfer work: If the violation is committed when recruiting or training after that did not work for the company, the company must pay compensation to non-training expenses include expenses for teaching , learning materials, machinery and equipment, school, travel, ...