- Căn cứ Bộ Luật Lao Động của nước

- Căn cứ Bộ Luật Lao Động của nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam ban hành năm 2012 đã được Quốc Hội khoá XIII kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực thi hành từ 01/05/2013;
- Căn cứ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ và có hiệu lực thi hành từ 01/3/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;
- Căn cứ Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, có hiệu lực thi hành từ 08/8/2015;
- Căn cứ Thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, có hiệu lực thi hành từ 15/9/2015;
- Căn cứ vào nhiệm vụ của người Lao Động và người Sử Dụng Lao Động.
Để thúc đẩy năng suất lao động, làm việc có nề nếp và hiệu quả, nay Tổng Giám Đốc công ty TNHH MT Hojgaard Việt Nam ban hành nội qui lao động yêu cầu tất cả nhân viên phải thực hiện theo.

Results (English) 1:

-Labor Law base of the Socialist Republic of Vietnam issued the year 2012 has been National Assembly XIII session 3 through May 18/6/2012 and are effective from 01/05/2013; -Pursuant to Decree No. 05/2015/ND-CP dated 12/01/2015 of the Government and have effect from 1/3/2015 detailing and guiding the implementation of some of the content of the labor code;-According to circular No. 23/2015/TT-BLDTBXH dated 23/6/2015 of the Ministry of labor, invalids and Social Affairs, have effect from 8/8/2015; -According to circular No. 29/2015/TT-BLDTBXH dated on 31/7/2015 of the Ministry of labor, invalids and Social Affairs, have effect from 15/9/2015;-Based on the Mission of the workers and the Employers.To boost labor productivity, working and effective, now General Director of MT Hojgaard co., Ltd Vietnam Labour Code enacted requires all employees to follow.

Results (English) 2:

- Pursuant to the Labor Code of the Republic Socialist of Vietnam issued in 2012 was Parliament 3rd Session XIII course passed on 18.06.2012 and has come into effect from 01/05 / 2013;
- Pursuant to Decree No. 05/2015 / ND-CP of the Government dated 12/1/2015 and 01/3/2015 effect from detailed regulations and guidelines for implementation of some of the content of the Labour Code;
- Pursuant to Circular No. 23/2015 / TT-MOLISA dated 23/06/2015 of the Ministry of Labour - Invalids and Social Affairs, with effect from 08/8/2015;
- Based Circular No. 29/2015 / TT-MOLISA dated 31/07/2015 of the Ministry of Labour - Invalids and Social Affairs, with effect from 15/09/2015;
- Based on the task of the Labour and employer people.
To boost labor productivity, work with discipline and efficiency, now CEO of MT Hojgaard Ltd Vietnam labor issued rules requiring all employees to comply .