Người lao động được nghỉ làm việc h

Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch : một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch);
- Tết Âm lịch : năm ngày;
- Giỗ Tổ Hùng Vương : một ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch);
- Ngày Chiến thắng : một ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động : một ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh : một ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch).
Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Công ty thì ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Nếu các ngày nghỉ trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bù vào ngày tiếp theo

Results (English) 1:

Workers are entitled to vacation work salary resources on public holidays: -New year's day: one day (January 1 of the calendar);-Lunar New year: year of the day; -United Kingdom: Heroes some day Anniversary (March 10, lunar calendar);-Victory day: one day (April 30, calendars);-International Labor Day: a day (on 1 may of the calendar);-National day: one day (on September 2 of the calendar).Labor is foreign citizens working at the company in addition to the prescribed holidays on longer vacations more traditional new year 01 and 01 on the national day of the country.If the holidays on the overlap on days off each week, was substituted on the next day

Results (English) 2:

The employee is entitled to fully paid work in the holidays following:
- New Year: one day (January 1 of the calendar);
- Lunar: five days;
- death anniversary of Hung Vuong: one day (lunar March 10);
- Victory Day: a day (April 30 of the calendar);
- International Workers' Day: a day (May 1 calendar);
- National Day: a day (September 2 calendar).
Labor is a foreign citizen to work in the company, apart from holidays prescribed on leave for 01 days while the traditional New Year and National Day 01 of their country.
If the holiday falls on a day on weekends, it will be made ​​up the next day