- NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứ

- NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), nhưng được tạm hoãn việc chấm dứt HĐLĐ cho đến hết thời hạn 12 tháng nuôi con theo quy định của pháp luật.

Results (English) 1:

-EMPLOYERS DO have the right to unilaterally terminate the employment contract (HĐLĐ), but was postponed in the termination of HĐLĐ until the expiry of 12 months custody under the provisions of the law.

Results (English) 2:

- The employer may unilaterally terminate the labor contract (labor contract), but was postponed until the termination of the labor contract expired 12 months of custody under the provisions of law.