* Phòng tổ chức hành chínhCHỨC NĂNG

* Phòng tổ chức hành chính
CHỨC NĂNG: là phòng tham mưu cho lãnh đạo công ty và tỏ chức triển khai thực hiện các công tác về nhân sự, hành chính và thực hiện chính sách đối với người lao động
NHIỆM VỤ:
- tham mưu cho lãnh đạo công ty về công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, công tác quản lý lao động
- tổ chức thực hiện chế độ tiền lương, nâng bậc lương hàng năm cho người lao động
- lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch nâng cao trình độ nghiệp vụ tay nghề cho người lao động
- lập hồ sơ trình hội đồng kỉ luật công ty xét xửa đối với những trường hợp vi phạm nội quy, quy chế công ty đã ban hành
- làm công tác hành chính quản trị, văn thư lưu trữ, kiến thiết cơ bản cho công ty
- quản lý môi trường, tổ chức chăm sóc sức khoẻ cho người lao động

Results (English) 1:

* Division of administrative organizationFunction: is the room advised company leaders and organizations implementing the public works personnel, administrative and policy for employeesMISSION:-advised company leaders about the work arrangement, organization, public works officials and labor management-implementation of salary mode, lifting annual wage level for the workers-plan and implement a plan to improve their professional skills for workers-prepare the discipline Council review e-mails and company for violations of rules and regulations of the company issued-do the work of administration, archives, set up Basic for the company-environmental management, organization of health for workers

Results (English) 2:

* Department administrative organization
FUNCTION: the room advising company management and organization of the implementation of the work on personnel, administration and implementation of policies for employees
DUTIES:
- advising the company leadership on working arrangements, organizational apparatus, personnel issues, labor management
- implementing salary regime, the annual wage increase for employees
- planning and implementing plans to improve professional skills for workers
- documented the disciplinary board at once upon the company for violations of the rules and regulations promulgated companies
- administrative work management, archives, basic construction for the company
- environmental management, health care organizations for employees