Đây là cách quan trọng trong việc t

Đây là cách quan trọng trong việc training và development.
Đây là cách giúp công ty xóa tan cái “gap” giữa kinh nghiêm hiện tại và khinh nghiệm cần để làm việc.
Example : một nhân viên không có khả năng bán bất động sản=> training để có kinh nghiệm bán bất động sản.

Results (English) 1:

This is how important in training and development.This is a way to help the company remove tan the "gap" between current and serious economic horizon experience needed to do the work.Example: an employee does not have the ability to sell property = > training for experienced real estate sales.

Results (English) 2:

This is an important way in the training and development.
This is how the company helps dispel the "gap" between the current experience and experience necessary to work contempt.
Example: an employee's inability to sell the property = > training to have experience selling real estate.