theo ông Trần Chung - trưởng phòng

theo ông Trần Chung - trưởng phòng Tổ chức nhân sự (Công ty Cổ phần đầu tư Lạc Hồng) - cho biết, hiện sinh viên mới ra trường rất yếu và thiếu kỹ năng sống, kỹ năng làm việc nhóm và trình độ chuyên môn, cho biết Vấn đề mấu chốt ở đây là các bạn ấy thiếu tinh thần vươn lên. Họ thiếu trách nhiệm với công việc được giao, Họ thiếu đi sự nhiệt huyết và tình yêu với công việc
Trong khi đó, cái tôi của sinh viên mới ra trường lại quá lớn. Các em chưa làm thợ đã lại thích làm thầy. Những người đi trước, đồng nghiệp không có tinh thần chỉ bảo, bản thân sinh viên cũng không thể hiện mình có nhu cầu học hỏi, mà luôn tỏ ra cái gì cũng biết, không cần học nữa

Results (English) 1:

According to Chen Chung-head of HR organizations (Investment Corporation Lac Hong)-does the new students out of school very weak and lacking in life skills, work skills and professional level of team, said the key problem here is that you lack the spirit rise. They lack accountability to work, they lack the enthusiasm and love for the jobMeanwhile, the new school students I get too big. The children do not have liked the divers do. Others, peers do not have the spirit only, students themselves are also not able to express themselves in need learn, which always proved something well know, no need to learn again

Results (English) 2:

Mr Chen Chung - Chief HR Organization (Investment Corporation of Lac Hong) - said that new graduates are weak and lack the life skills, team working skills and qualifications, said the key issue here is the lack of the spirit that you rise up. They are irresponsible with their assigned jobs, they lack the enthusiasm and love for the work
Meanwhile, the ego of newly graduated students are too big. They do not have to like doing master craftsmen. Predecessors, no spirit colleague just said, the students themselves do not express themselves with learning needs, which always proved something well known, does not need to learn anymore