nếu nhân viên là người Nhật hay ngư

nếu nhân viên là người Nhật hay người Hàn Quốc thì yêu cầu học thêm một ngôn ngữ chung là tiếng Anh, để tiện giao tiếp với nhân viên trong công ty. Bên cạnh đó, công ty có thể đưa ra một mức thưởng nhỏ cho nhân viên nào đang học một ngôn ngữ khác, hay trình độ tiếng anh theo từng cấp độ. Nếu công ty trao thưởng thì nhân viên sẽ hào hứng hơn trong việc trau dồi ngoại ngữ.

Results (English) 1:

If the staff is Japanese or Korean then asked to learn a common language is English, to ease communication with the staff in the company. Besides, the company can offer a small reward levels for employees are learning a different language, or English level according to each level. If the company awarded the staff will hone more exciting foreign language.

Results (English) 2:

if employees are Japanese or Koreans are required to learn a common language is English, to facilitate communication with employees in the company. Besides, the company can offer a small reward for the employees who are learning another language, or English proficiency for each level. If awarded, the company will be more exciting staff in improving foreign language skills.