* Phòng kế hoạchCHỨC NĂNG: tham mưu

* Phòng kế hoạch
CHỨC NĂNG:
tham mưu tổng hợp giúp lãnh đạo công ty trong công tác lập kế hoạch, đôn đốc thực hiện kế hoạch kinh doanh của toàn công ty.
đề xuất các phương án kinh doanh và theo dõi quản lý các trang thiết bị, hệ thống điện và phương tiện có trong toàn công ty.
NHIỆM VỤ:
- Lập kế hoạch và kiểm tra thực hiện kế hoạch kinh doanh theo từng kỳ kế hoạch (dài hạn, trung hạn, ngắn hạn). Giữa kỳ và cuối kỳ có báo cáo hồ sơ, tổng kết đánh giá mức độ hoàn thành của kế hoạch và đề xuất các biện pháp thực hiện
- Chủ động phối hợp giữa các phòng ban để xây dựng hoàn thiện các chỉ tiêu về kinh tế, kỹ thuật áp dụng cho các mô hình kinh doanh công ty hiện có
- Tham mưu cho lãnh đạo công ty ký kết các hợp đồng kinh tế với các tổ chức hoặc cá nhân có nhu cầu. Kiểm tra giám sát và quyết toán các hợp đồng đã ký phù hợp với pháp lệnh kinh tế Nhà nước ban hành

Results (English) 1:

* PlanningFUNCTION: General staff help lead the company in the work plan, urging implementation of the business plan of the company. the proposed business and management track equipment, electrical systems and the media have in the company.MISSION:-Planning and checking the implementation of the business plan according to each States plan (long term, medium term, short term). Mid-term and final exams have reported records, summarizing reviews the level of completion of the plan and proposed implementation measures-Proactive coordination among departments to build the perfect economic norms, techniques applied to the business models of existing companies-Advised company leaders to sign economic contracts with organizations or individuals in need. Supervision and settlement of contracts signed with suitable economic State Ordinance enacted

Results (English) 2:

* Room plans
FUNCTION:
general advice to help lead the company in planning, supervising the implementation of the business plan of the company.
Proposed business plan and track management pages equipment, electrical systems and facilities available throughout the company.
TASKS:
- planning and test business plans implemented by each planning period (long term, medium term and short term). Midterm and final report records, review and evaluate the degree of completion of the proposed plan and implementation measures
- Actively coordinate between departments to develop and complete the economic indicators techniques applied to business models existing company
- Advising the company leadership concluded economic contracts with organizations or individuals in need. Check monitoring and settlement of the contracts signed in line with the State Economic ordinances promulgated