Khuyến khích vận dụng năng lực trí

Khuyến khích vận dụng năng lực trí tuệ của nhân viên: Nhà lãnh đạo khuyến khích nhân viên nỗ lực sáng tạo bằng cách đặt ra câu hỏi đối với những giả định, lật đi lật lại những vấn đề, tiếp cận những tình huống cũ theo phương pháp mới. Hoàn toàn không có sự nhạo báng hay phê bình công khai những lỗi lầm của cá nhân. Những ý tưởng mới hoặc những giải pháp sáng tạo thu hút sự chú ý của các nhân viên vì họ đã được tham gia ngay từ trong quá trình nhận diện và giải quyết vấn đề.

Results (English) 1:

Encouraged to use intellectual capacity of employees: leaders encourage creative effort by posing questions for these assumptions, Flip Flip back problems go, approached the old situations according to the new methodology. Absolutely no mockery or criticize publicly the individual's mistake. New ideas or creative solutions attract the attention of the employees because they were involved in the process right from the identify and solve the problem.

Results (English) 2:

To encourage use of the intellectual capacity of employees: Leaders encourage employees to creative efforts by posing questions to the assumptions, flip back the problem, approach old situations under new methods. Absolutely no mockery or public criticism of individual faults. New ideas or creative solutions to attract the attention of the staff because they have been involved right from the process of identifying and solving problems.