Trong đó:Bước 1: Đề ra nhu cầu và d

Trong đó:
Bước 1: Đề ra nhu cầu và dự báo nhu cầu Bước 2: Đề ra chính sách và kế hoạch
Bước 3: Thực hiện các kế hoạch và chương trình Bước 4: Kiểm tra và đánh giá chương trình
Trong bốn giai đoạn trên thì bước 1 quan trọng nhất
1.1.1 Phân tích công việc
Phân tích công việc cung cấp cho nhà quản trị một bảng tóm tắt các nhiệm vụ và trách nhiệm của một công việc nào đó với các công việc khác, các kỹ năng cần thiết và điều kiện làm việc.
+ Phân tích công việc được thực hiện trong ba trường hợp sau:
Thứ nhất: Khi tổ chức được thành lập và chương trình phân tích công việc được tiến hành lần đầu tiên.
Thứ hai: Khi cần có thêm một số công việc mới.
Thứ ba: Khi các công việc phải thay đổi do hậu quả của khoa học kỹ thuật mới, các phương pháp, thủ tục hoặc hệ thống mới.

Results (English) 1:

Of which:Step 1: draw out the needs and demand forecasting step 2: devise policies and planningStep 3: implement the plan and the program step 4: test and evaluation programIn four stages on the step 1 most important1.1.1 analysis at workJob analysis provide administrators a table summarising the duties and responsibilities of a job with the other work, the necessary skills and working conditions.+ Analysis work is done in the following three cases:First: When the Organization was established and the program of job analysis was conducted for the first time.Second: when you need to add some new work.Third: When jobs must change as a result of new technology, methods, procedures or new systems.

Results (English) 2:

Among them:
Step 1: Set the demand and forecast demand Step 2: Set policies and plans
Step 3: Implement the plans and programs Step 4: Testing and evaluation of the program
in four phases step 1 above, the most important
job 1.1.1 Analysis
job Analysis provides administrators a summary of the duties and responsibilities of a particular job with other jobs, the skills required equipment and working conditions.
+ The analysis work is done in the following three cases:
First: When the organization was founded and job analysis program was conducted for the first time.
Second: When you need to add some new jobs.
Third: When the work had changed as a result of new scientific techniques, methods, procedures or systems.

Results (English) 3:

In:Step one: the proposed demand forecast and demand second steps: the proposed policies and plansThird step: execution plan and program step 4: check and evaluate the program.In the four stage, the most important step1.1.1 job analysisThe work analysis of this work provides a general manager and each task responsibility and other work, the necessary conditions and work skills.After the analysis of the work is done in three cases:First: when the organization's composition and working procedures are analyzed for the first time.Second: when you need some new work.Third: when you want to change the results of the work, the new science and technology, methods, procedures, or new systems.