nhằm xác định cách thiết kế công vi

nhằm xác định cách thiết kế công việc sao cho người lao động có được động lực làm việc ngay từ bên trong họ cũng như tạo được sự thỏa mãn công việc nói chung và tạo được hiệu quả công việc tốt nhất. để xây dựng được thiết kế vông việc như thế, theo hai nhà nghiên cứu này, công việc trước hết phải sử dụng nhiều kỹ năng khác nhau, người nhân viên phải nắm rõ công việc tư đầu đến cuối và nhiệm vụ của họ phải có tầm quan trọng nhất định. ba điều này sẽ mang lại ý nghĩa trong công việc cho người lao động cũng như mng lại sự thú vị cho họ. kế đến, công việc phải cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định nhằm tạo cho nhân viên cảm nhận được trách nhiệm của mình. cuối cùng, công việc phải đảm bảo có tính phản hồi từ cấp trên, ghi nhận thành tựu của nhân viên cũng như góp ý, phê bình nhằm giúp nhân viên làm việc tốt hơn ở lần sau. nó giúp nhân viên biết được kết quả thực sự của công việc mình làm.

Results (English) 1:

in order to determine how to design jobs for workers there is motivation to work right from inside them as well as create job satisfaction in General and create the best work efficiency. abelmoschus moschatus-designed to build, according to two studies, the work must first use many different skills, the employees are aware of private work end to end and their task must have a certain importance. three things that will bring meaning at work for workers as well as mng interesting for them. Next, the work to allow employees to make some certain rights for employees perceive its responsibility. Finally, work to ensure that a computer feedback from superiors, noting the accomplishments of staff as well as suggestions and criticisms to help employees work better in later times. It helps employees know the real results of their work.

Results (English) 2:

in order to determine how to design jobs so that workers can be motivated to work from within them as well as creating job satisfaction in general and create the best work efficiency. to build a pipe is designed such that, according to two researchers, the work must first use a variety of different skills, the employees have to clear the job from start to finish and their mission must have certain importance. these three will bring meaningful work for employees as well as the interesting mng them. followed by work to allow employees to make a certain number of rights to make employees feel their responsibilities. ultimately, work to ensure taking feedback from superiors, recognized the achievements of employees as well as suggestions and criticisms to help employees work better next time. it helps employees know the real results of their work.