Căn cứ vào thời gian và nội dung tr

Căn cứ vào thời gian và nội dung trong kế hoạch đánh giá, kết quả đánh giá lần trước và mục tiêu của lần đánh giá dự kiến, cũng như tầm quan trọng và phạm vi ảnh hưởng của các hoạt động tại mỗi đơn vị, người được chỉ định làm trưởng đoàn đánh giá chịu trách nhiệm lập chương trình đánh giá nội bộ chi tiết theo biểu mẫu BM/ISO-03-02.
Chương trình đánh giá nội bộ chi tiết phải được phổ biến cho phòng ban được đánh giá ít nhất một tuần trước khi đoàn đánh giá đến đánh giá.
Trưởng đoàn đánh giá chỉ định nhân sự cho đoàn đánh giá nội bộ, đồng thời quy định trách nhiệm và quyền hạn cụ thể cho các thành viên trong đoàn. Các đánh giá viên phải kiểm tra sự tương thích giữa hệ thống văn bản và tiêu chuẩn, làm sáng tỏ các thiếu sót được phát hiện và thông báo hệ thống văn bản có thể được chấp nhận hay cần phải cải tiến.

Ngoài ra, các đánh giá viên có thể chuẩn bị trước bảng câu hỏi đánh giá, nếu thấy cần thiết, theo biểu mẫu BM/ISO-03-03. Nếu đánh giá viên là người có nhiều kinh nghiệm thì không cần chuẩn bị bảng câu hỏi, vì bảng câu hỏi này chỉ là công cụ hỗ trợ cho hoạt động đánh giá

Results (English) 1:

Based on the timing and content of the reviews, the last assessment results and objectives of the votes is expected, as well as the importance and scope of the impact of the activities in each unit, who was appointed Chief reviewers responsible for establishing internal evaluation program details form BM/ISO-03-02.Internal evaluation program details must be common to departments are rated for at least a week before the Group reviews to the reviews.Crew chief reviews troop functionaries for internal evaluation, and regulatory responsibilities and specific powers for the Union members. The reviews of staff must check the compatibility between the text and standard system, clarify the omission is detected and the system message text can be accepted or need improvement.In addition, the reviews can be prepared before the evaluation questionnaire, if necessary, in the form of ISO-BM/03-3. If the reviews are people who have more experience then don't need to prepare the questionnaire, because this questionnaire is only the support tools for activity reviews

Results (English) 2:

Based on the timing and content of the evaluation plan, previous assessment results and objectives of votes is expected, as well as the importance and scope of influence of the activities in each unit, the was appointed head of the evaluation team is responsible for setting up an internal assessment program details in the form BM / ISO-03-02.
the detailed internal review to be popular for the department was assessed at least one week before the assessment team to evaluate.
assessment team appointed Head of human Resources for internal review team, and defined responsibilities and powers to the members of the delegation. The auditors must check the compatibility of systems and standards documents, to clarify the omission was discovered and written notification system can be accepted or should be improved. In addition, auditors can prepare prior assessment questionnaire, if necessary, in the form BM / ISO-03-03. If auditors are highly experienced person is not required to prepare a questionnaire, because this questionnaire is only a tool to support assessment activities