Mục tiêu của EMC là thúc đẩy nơi là

Mục tiêu của EMC là thúc đẩy nơi làm việc không có quấy rối tình dục, và bất cứ một loại nào khác của biện pháp quấy rối hoặc sự trả đũa.
Phạm vi
Chính sách này áp dụng cho tất cả nhân viên Công ty EMC toàn cầu ( ngoại trừ nơi mặt khác đòi hỏi bởi pháp luật hiện hành ), bao gồm nhân viên của tất cả bộ phận EMC và công ty con ). Chính sách này áp dụng cho nhân viên EMC trong tất cả sắp đặt và hoạt động liên quan đến công việc, dù bên trong hoặc bên ngoài nơi làm việc, và bao gồm các chuyến đi công tác và kinh doanh - liên quan sự kiện xã hội. Này cũng áp dụng cho tiến hành nhân viên EMC hướng về khách hàng, nhà cung cấp và nhà thầu
Chính sách
Công ty sẽ không dung thứ tình dục hay các loại quấy rối, và sẽ thực hiện mọi biện pháp cần thiết để ngăn ngừa sự kiện xảy ra của nó. Trong khi chính sách này đưa ra mục tiêu của EMC khuyến khích nơi làm việc không có quấy rối, chính sách không được thiết kế hoặc mặc định sẽ giới hạn quyền hành của EMC để kỷ luật hoặc tiến hành chấn chỉnh lại nơi làm việc của EMC.
trách nhiệm
Bộ phận tài chính là trách nhiệm duy trì và giám sát các chính sách này.

Results (English) 1:

EMC's goal is to promote a workplace without sexual harassment, and any other type of measures of harassment or retaliation.The scopeThis policy applies to all EMC employees worldwide (except where otherwise required by law), including employees of all EMC Division and subsidiaries). This policy applies to EMC employees in all arranged and the activities related to the work, whether inside or outside the work place, and includes the business trip and business-related social events. This also applies to EMC staff conduct towards customers, suppliers and contractorsThe policyThe company will not tolerated or sexual harassment, and will take all necessary measures to prevent its occurrence event. While this policy given the goal of EMC encourages work without harassment, the policy was not designed or default will limit the power of EMC to the discipline or conduct renovation work again by EMC.the responsibilityThe Finance Department is responsible for maintaining and monitoring of this policy.

Results (English) 2:

EMC's goal is to promote a workplace free of sexual harassment, and any other type of measures to harassment or retaliation.
Scope
This policy applies to all employees throughout the company EMC bridge (except where otherwise required by applicable law), including the staff of all departments EMC and its subsidiaries). This policy applies to all employees of EMC in installations and activities related to work, whether inside or outside the workplace, and include the business trip and business - related social events foul. This also applies to EMC employees conduct towards customers, suppliers and contractors
Policies
The Company will not tolerate sexual or other types of harassment, and will take all necessary measures to prevent the its events occur. While this policy has a target of EMC encourage workplace free of harassment, the policy was not designed or default will be limited power of EMC to discipline or conduct reorganizing workplaces EMC.
responsible
finance department is responsible for maintaining and monitoring these policies.