Nhưng đôi lúc trong những quyết đị

Nhưng đôi lúc trong những quyết định quan trọng đòi hỏi lý trí cao ví dụ kỷ luật nhân viên họ thường không giữ vững được lập trường của mình, thường mềm yếu hơn, những lúc này sếp nam lại làm tốt vai trò của họ, kiên quết cứng rắng đối với những việc liên quan đến quy định, xử phạt hay chính sách công ty

Results (English) 1:

But sometimes in these important decisions require higher minds for example discipline employees who usually don't keep his stance, often soft at this point, the male boss than to do good in their roles, be hard rắng scanner for work related to regulations, corporate policies or sanctions

Results (English) 2:

But sometimes in important decisions require higher reasoning eg employee discipline they often do not maintain their positions, often soft weaker, the male boss now do their role, patience solidity inclination for matters relating to regulation, sanction or company policy