“Lợi nhuận và sự phát triển ñược kí

“Lợi nhuận và sự phát triển ñược kích thích chủ yếu bởi lòng trung thành của khách hàng. Lòng trung thành là kết quả trực tiếp của sự thoả mãn khách hàng. Sự thoả mãn chịu ảnh hưởng lớn bởi giá trị phục vụ khách hàng. Giá trị ñược tạo ra bởi năng suất của nhân viên. Lòng trung thành của nhân viên ñiều khiển năng suất và lòng trung thành là kết quả của việc nhân viên ñược thoả mãn. Sự thoả mãn nhân viên chủ yếu ñược tạo ra từ những hỗ trợ chất lượng cao của nhà lãnh ñạo và các chính sách của tổ chức mà nó cho phép nhân viên mang ñến những kết quả tốt cho khách hàng.”2

Results (English) 1:

"Profit and growth-stimulating ñược mainly by customer loyalty. Loyalty is the direct result of customer satisfaction. Satisfaction is affected by the value of customer service. Ñược values created by the productivity of employees. The employee's loyalty control mobiphone operation productivity and loyalty as a result of the ñược staff satisfaction. Employee satisfaction ñược mainly created from high quality support of ñạo leader and the Organization's policy is that it allows employees to bring ñến the good results for our customers. " 2

Results (English) 2:

"Profit and growth stimulated mainly by countries loyalty of customers. Loyalty is a direct result of customer satisfaction. Satisfaction is heavily influenced by the value of customer service. The value of water created by the productivity of employees. Employee loyalty and productivity control urinary loyalty is the result of employee satisfaction water. Employee satisfaction mainly water generated from the high-quality support of the Leader and the policies of the organization that allows employees should bring good results for our customers. "2