Khi tiến hành xử lý kỷ luật, công t

Khi tiến hành xử lý kỷ luật, công ty phải đưa ra chứng cứ về lỗi của người lao động với sự có mặt của những người lao động.

Results (Japanese) 1:

とき懲戒手続は、会社は労働者の存在下で労働者のエラーの証拠を与える必要があります。

Results (Japanese) 2:

規律を行う場合、企業は労働者の存在下での労働者の障害の証拠を提供しなければなりません。