Nhân viên là nguồn lực thiết yếu củ

Nhân viên là nguồn lực thiết yếu của mọi tổ chức. Họ chính là nòng cốt trong việc tạo ra giá trị thông qua việc thực hiện thành công mô hình, chiến lược của tổ chức. Trong thực tế, đánh giá của khách hàng về một công ty nào đó chủ yếu dựa trên những kinh nghiệm của họ thông qua những lần làm việc với các nhân viên của công ty đó.
Nhân viên luôn có những chọn lựa hay quyết định có thể ảnh hưởng đến kết quả làm việc của họ, đến đánh giá của khách hàng và cuối cùng la kết quả hoạt động kinh
doanh của tổ chức. Những lựa chọn hay quyết định đó có thể là:
- Có nên tìm kiếm cơ hội tăng năng suất làm việc, tôn trọng triệt để những nguyên tắc, qui trình làm việc của công ty hay không
- Có nên giới thiệu công ty của mình là một nơi làm việc tốt với những nhân viên tương lai của công ty hay không
- Có nên giới thiệu các sản phẩm/dịch vụ của công ty mình với những khách hàng hiện thời hoặc khách hàng tiềm năng hay không
- Có nên khuyến khích những đồng nghiệp nỗ lực hết mình cho công việc và tự hào về công ty hay không
- Có nên tiếp tục làm việc tại công ty hay bắt đầu tìm kiếm công việc mới ở nơi khác
Các tổ chức đều mong muốn nhân viên có những quyết định có lợi cho tổ chức. Vì thế, mục tiêu xây dựng, duy trì Sự thoả mãn và Lòng trung thành của nhân viên trở nên quan trọng hơn lúc nào hết.

Results (English) 1:

The staff is an essential resource of any organization. They were instrumental in the creation of value through the successful implementation of the model, the Organization's strategy. In fact, reviews of customers about a company that is primarily based on their experiences through the work with the employees of that company. Employees always have the choice or decision may affect the results of their work, to the reviews and finally la results activities the Organization's business. The choices or decisions that may refer to: -There should be looking for opportunities to increase productivity, to respect scrupulously to the principles, the process employed by the company or not -Should your company introduction is a good place to work with the future employees of the company or not -Should introduce the products/services of your company with the current customer or potential customer or not -Should encourage the efforts his colleagues for their work and proud of the company or not -To continue working in the company or start looking for a new job in another place The organizations are eager to staffers have beneficial decisions for the organization. Thus, the goal of building, maintaining the satisfaction and loyalty of your employees become more important than ever.

Results (English) 2:

Employees are essential resources of every organization. They are pivotal in creating value through the successful implementation of the model, the strategy of the organization. In fact, reviews of customers about a company that is mainly based on their experiences through visits to work with the employees of that company.
The staff there are always choices or decisions may affect the results of their work, to assess and ultimately customer operations la result
of organized business. These choices or decisions which may be:
- There should be looking for opportunities to increase productivity, adhere to the principles and procedures employed by the company or not
- there should introduce your company is a good place to work with the future employees of the company or not
- there should introduce the products / services of your company with your current customers or potential customers or not
- There should encourage colleagues try our best to work and proud of the company or not
- there should continue to work at the company or starting a new job search elsewhere
organizations staff are keen to have the decision to benefit the organization. Therefore, the goal of building and maintaining satisfaction and employee loyalty becomes more important than ever.