Những phương pháp nói về sự tiếp cầ

Những phương pháp nói về sự tiếp cần phòng hờ :
Nó cũng được gọi là phương pháp tiếp cận về tình huống, nó mang một khái niệm lãnh đạo mà có thể áp dụng những nguyên tắc hay các quy định về các quản lý tình hình trong một tổ chức nhất định. Về cách tiếp cận này, các tổ chức phải có các giải pháp khác nhau cho những hoàn cảnh và những yêu cầu khác nhau để quản lý đưa ra khi đối mặt với những vấn đề cần được giải quyết. “Những khái niệm này được thuyết bởi Kieser với Kubicek ” . Hiện tại trng mô hình này , hiệu suất của các công ty dựa vào những kết quả của từng vai trò của nhà tổ chức trong khi họ đối phó với những yêu cầu mà công ty đưa ra.
Ông Steve Jobs được mọi người biết đến như là một nhà lãnh đão về giao dịch. Nhưng, trong một số trường hợp bằng cách giải quyết một vấn đề bằng nhà lãnh đạo chuyển đổi . Chẳng hạn như : Nhiệm vụ của ông là đi theo một định hướng hầu hết về các công ty sản xuất, ông vẫn luôn cho đội ngũ nhân viên của ông trong một số lĩnh vực về những mãng tiếp thị , về thiết kế , vv.. để thực hiện nó một cách tốt nhất họ chọn thực hiện một công việc độc lập . Ông ấy cũng đã khuyến khích họ làm việc với năng lực của họ vốn đã có sẵn. Nhưng khi họ làm sai sẽ bị phạt và làm đúng thiết kế sẽ có thưởng.
Ví dụ về ông Steve Jobs là ông đã rất thành công trong công việc thích ứng với nhũng thị trường bàng cách luôn nhìn thấy những điều sáng tạo, độc đáo, những gì tiềm năng và phát triển nhưng ông cũng rất thực tế , để ông có thể dễ dàng áp dụng nhu cầu của khách hàng mình một cách tốt nhất

Results (English) 1:

The method of talking about the contingency needs:It is also called the approach about the situation, it brings a leadership concept that can apply the guidelines or regulations on the management of the situation in a certain organization. On this approach, the Organization must have different solutions for those circumstances and the different requirements to manage given when faced with those issues need to be addressed. "The concept is novel by Kieser with Kubicek". Currently this model eggs, the performance of the company based on the results of each organization's role while they deal with the requirements that the company put out.Mr. Steve Jobs are known as the goat herds by about about the transaction. But, in some cases by solving a problem by switching leaders. Such as: his mission is to go in a direction most of the production company, he still always for his staff in some areas about the sour on the design, marketing, etc.. to make it the best way they choose to implement an independent work. He also encouraged them to work with their capacity which is already available. But when they do the wrong will be fine and do the right design will be rewarded.Example of Mr. Steve Jobs as he has been very successful in the work to adapt the shock market corruption how to always see things creative, unique, what the potential and development but also very practical, so he could easily apply to the needs of its clients in the best way

Results (English) 2:

These methods need to talk about contingency:
It is also called the approach of situations, it brings a concept of leadership that can apply the principles and the regulations on the management of the situation in a certain organization. On this approach, the organization must have different solutions for these situations and the different requirements for management to make when faced with the problem to be solved. "These concepts are presentations by Kieser and Kubicek". Currently trng this model, the performance of companies based on the results of each organization's role, while they deal with the requirement that the company made.
Steve Jobs is known to like is a leader on the transaction. But, in some cases by solving a problem with leadership transition. For example: His task is to follow a direction most of the production company, he always give his staff in some areas of the array of marketing, designing, etc. . to implement it in the best way they choose to perform an independent work. He also encouraged them to work with their capacity already available. But when they do wrong will be punished and will be rewarded with the design.
For example, about Steve Jobs is that he was very successful in the job market to adapt to corruption by always seeing the creativity and originality , what potential and development, but he is also very practical, so that he can easily apply their clients' needs in the best way