kì vọng của nhân viên là không bao

kì vọng của nhân viên là không bao giờ có giới hạn, nó dễ dàng bị thay đổi bới cái tác nhân khác nhau từ bên ngoài. ngày nay, nhân viên có xu hướng thay đổi công việc rất nhanh, bình quân ở châu Âu trong cuộc đời 1 nhân viên có thể thay đổi công việc tới 11 lần và họ thường làm ở công ty từ 1-3 nămm. có nhiều lí do để dẫn tới việc thay đổi công việc mà điển hình là do họ muốn thách thức bản thân đông thời họ muốn tìm kiếm 1 công việc mới với mức lương cao hơn và lợi ích tốt hơn

Results (English) 1:

expectations of staff are never limited to, it is easily altered by the different actors from the outside. Today, employees tend to change jobs very quickly, on average in Europe in the life 1 employees may change jobs to 11 times and they usually do in the company from 1-3 in. There are many reasons to lead to changing work that typically do they want to challenge themselves in Eastern time they'd like to find a new job with a higher salary and better benefits

Results (English) 2:

expectations of employees is never limited, it can easily be changed by the various actors from outside. Today, workers tend to change jobs quickly, the average in Europe in life one employee may change jobs 11 times and they often do in the company more than $ 1-3. there are many reasons to lead to job changes, typically because they want to challenge themselves and they want to find a new job with 1 higher wages and better benefits