Chức năng nhiệm vụ của các phòng ba

Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban của đơn vị sinh viên tham gia thực tập.
Giám đốc: chịu trách nhiệm pháp lý trước pháp luật, có quyết định cao nhất trong quản lý và điều hành công việc hằng ngày của công ty. Đại diện công ty ký các hợp đồng, văn bản tài chính thương mại. Mọi quy định về vấn đề nhân sự, kinh doanh, hoạt động khác đều phải được sự đồng ý của giám đốc.
trưởng bộ phận Kinh doanh: quản lý, đề ra các kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm khách hàng và thị trường tiềm năng.
trưởng bộ phận Nhân sự: quản lý, tiếp nhận, sắp xếp, bổ sung nhân sự phù hợp cho các phòng ban.
Phòng kinh doanh: Thực hiện xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn cho công ty. Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường kinh doanh .
Phòng marketing: thực hiện các hoạt động quảng cáo, tiếp thị, tổ chức nghiên cứu thu thập thông tin, phân tích đánh giá các cơ hội, xây dựng tổ chức thực hiện chương trình marketing. Hỗ trợ cho phòng kinh doanh và ban giám đốc trong việc nghiên cứu thị trường, phát triển và mở rộng thị trường tiềm năng, phát triển mặt hàng mới.
Phòng kế toán: chịu chỉ đạo trực tiếp từ Ban giám đốc, công việc liên quan đến công tác kế toán tài chính của công ty: nghiệp vụ thu chi theo dõi xuất nhập tồn hàng hóa, xuất hóa đơn, tính giá thành, tính toán lãi lỗ, quyết toán thuế, tính thuế nộp nhà nước… Cuối mối tháng, mỗi quý báo cáo cho giám đốc kết quả kinh doanh đồng thời lập các báo cáo tài chính để nộp cho cơ quan nhà nước.
Bộ phận giám sát: hỗ trợ cho giám đốc việc theo dõi và giám sát, đôn đốc công việc các phòng ban trong công ty. Đề xuất khen thưởng, xử phạt các cá nhân, bộ phận.
Bộ phận giao nhận: thực hiện việc giao nhận, theo dõi, kiểm tra quản lý xuất nhập hàng.
- Ở mỗi phòng ban đều có một người phụ trách chính, một trợ lý hoặc phó phòng phụ giúp các công việc quản lý hay sắp xếp công việc.
- Các nhân viên trong các phòng ban tuân theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng của mình.
- Tùy theo năng lực kinh nghiệm làm việc mà được đề bạt vào vị trí phù hợp

Results (English) 1:

Functions and tasks of the departments of the unit students participate in internships.Director: legal responsibility before the law, has the highest decision in managing and operating the daily work of the company. Company representatives signed the contract, financial commercial text. All the regulations on personnel issues, business, other activities are to be agreed by the Director.Business Manager: manage, out of a business plan, finding potential markets and customers.HR Manager: management, receiving, sorting, additional staffing for departments.Sales Office: implementation of building short-term business strategy and long term for the company. Looking for new customers, expand business market.Marketing: make the activities of advertising, marketing, research information collection, analysis, assessment of opportunities, build the Organization implemented marketing programs. Support for the Business Department and the Board of Directors in the market research, develop and expand the market potential, developing new items.Accounting: subject to direction from the Director, the work related to the work of the company's financial accounting: a business expense tracking entry and exist of the goods, invoicing, to calculate the profit calculations, tax, tax filing, the State ... The end of each quarter, month affair report to the Director of business results at the same time establish the financial report to be submitted to the State Agency.Supervision: support for the Managing Director tracking and monitoring, urge departments work in the company. Proposed reward, sanction the individual parts.Delivery parts: made the delivery, tracking, check import management.-In each of the departments has a curator, an Assistant or Deputy extra rooms help managerial jobs or work arrangements.-The staff of the Department to comply with the direction directly from his head.-Depending on the capacity of work experience which was promoted to the position matching

Results (English) 2:

Functions and duties of the departments of the units participating students practice.
Director: legally responsible before the law, the highest decision management and conduct of the company's daily. Company representatives signed contracts, trade finance documents. All regulations on personnel matters, business and other operations are subject to the consent of the directors.
Head of Business: Management, outlined the business plan, looking for potential customers and markets feature.
head of human Resources: management, receiving, sorting, additional suitable personnel for the department.
sales Department: Perform construction business strategy and long term for the company. Search for new customers, expand business market.
Marketing Department: implementation of promotional activities, marketing, research organizations collecting information, analyzing and assessing opportunities, building implementation marketing programs. Support for the sales department and the board of directors in market research, development and market expansion potential, developing new items.
The accounting department: take direction from the board of directors, the work associated accounting work relating to corporate finance: monitoring of collection and payment of import commodities exist, billing, costing, profit and loss calculations, tax settlement, payment of state tax calculation ... end of each month each quarterly report to the director of business results and establish financial statements for submission to the state agencies.
parts surveillance: support to the director of the monitoring and supervision, supervise the work of departments within the company. Recommend reward and sanction individual parts.
Parts of delivery: make the delivery, tracking, checking every entry management.
- In each department has a main person in charge, a assistant or deputy to assist the task manager or work arrangements.
- the staff of the departments to follow direction from their heads.
- Depending on experience working capacity which is promoted fit into place