Thường xuyên tổ chức các cuộc thi v

Thường xuyên tổ chức các cuộc thi về nghiệp vụ chuyên môn giữa các nhân viên trong phòng ban với nhau. Với mỗi cuộc thi ngân hàng đưa ra những phần thưởng có giá trị để thu hút nhân viên tham gia trong các cuộc thi. Qua đó các nhân viên tự mình nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mình lên.
- Tổ chức các lớp học ngắn hạn, dài hạn bồi dưỡng về nghiệp vụ với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia giỏi trong và ngoài nước về lĩnh vực ngân hàng.
- Mời giáo viên của các tổ chức quốc tế, ngân hàng quốc tế hay các trường đại học để huấn luyện các nghiệp vụ mới, tin học, tiếng anh…gửi các cán bộ đương đảm trách các chức vụ cao trong ngân hàng đến các các nước có ngành ngân hàng phát triển để học tập, tiếp thu những kinh nghiệm và cách thức quản lý hiện đại …
- Học qua thực tế là một vấn đề mà ngân hàng cần quan tâm như cử cán bộ đi học tập ở các ngân hàng bạn trong và ngoài hệ thống.
- Riêng đối với bộ phận nhân viên giao dịch phải thường xuyên cải tiến phong cách giao tiếp, thực hiện văn minh trong giao dịch để thông qua khách hàng hiện có làm kênh tuyên truyền giới thiệu cho khách hàng khác với phương châm cố gắng tìm tòi, sáng tạo nhằm tập trung phục vụ khách hàng thật tốt đến mức không thể tốt hơn, tạo được niềm tin và sự hài lòng của khách hàng. Từ mối quan hệ cộng hưởng khách hàng sẽ là cánh tay nối dài của ngân hàng, sẽ tiếp thị cho ngân hàng thậm chí khả quan hơn và tốt hơn khi ngân hàng tự đi tiếp thị.

Results (English) 1:

Regularly held contests about qualified among employees in departments with each other. With each competition, the Bank launched the valuable rewards to attract employees who participated in the contest. Through which the employees themselves to improve their professional expertise to the.-Short-term classes organization, fostering long-term business, with the participation of the experts in and outside of the banking sector.-Invite teachers of international institutions, international banks or universities to train new business, information technology, English to ... send the equivalent officers responsible for high positions in the Bank to the Bank industry development to study and absorb the experience and how the modern management of ...-Learning through practice is an issue that the Bank needs attention as election officers to study in the Bank you are in and out of the system.-Particularly for parts trading staff to regularly improve the communication style, make civility in dealing to through existing clients do propaganda channel introduced to customers other than the guideline trying to find stuff, which focuses on serving customers in good standing to be bettercreate the trust and satisfaction of customers. From the resonant relationship customers will be the arm of the Bank, will the Bank marketing even better and better when the Bank marketing yourself.